Loading...
KeyTalents | Logo werkfitcoach

Hoe werkt een KernTalentenanalyse?

VRAGENLIJST

Je vult een online vragenlijst in.

BESPREKING

Die analyseer ik, en we bespreken samen de uitkomsten van de vragenlijst.

VERDIEPEND INTERVIEW

(Optioneel). Ik neem een uitgebreid interview af over jouw loopbaan tot nu toe en bespreek met je hoe deze zich verhoudt tot jouw KernTalenten.

VERSLAG

Tenslotte maak ik hier een verslag van en stuur jou dit toe.

Voor wie?

Leerlingen en studenten

Moet je een profiel-, studie- of opleidingsrichting uitzoeken? Heb jij zoveel interesses en kan je niet kiezen? Word jij ook zo onrustig van mensen die steeds maar vragen wat je gaat doen? Heb je nog geen idee in welke hoek je het moet zoeken?

Dan helpt de KernTalentenanalyse jou door in kaart te brengen wat jij kunt en wat je graag doet. Daarmee maak jij een goede keuze. En daar pluk je levenslang de vruchten van!

“Als je de KernTalenten hebt om een appel te worden, word dan die lekkere, zoete, dikke, sappige, knapperige en blozende appel. Probeer niet wanhopig een peer te zijn.”
~ Daniëlle Krekels

Werkgevers, HR-professionals en (Loopbaan)coaches

“Functies kun je herdefiniëren, uit elkaar halen of groepen. Medewerkers niet. Daarom is het voor jouw organisatie verstandig te weten hoe je werknemers in elkaar zitten. Waar hun sterke talenten liggen, en waar ze minder bedreven in zijn.

Het kennen van de KernTalenten van je medewerkers is bij uitstek de manier om hier zicht op te krijgen. Zodat je een plek aan kan bieden in jouw organisatie waar hij gelukkig is, energie krijgt en duurzaam, (veel minder kans op burn- of bore-out) optimaal presteert. Win-win.

Inzicht in Kerntalenten maakt coaching bovendien een stuk efficiënter omdat cursussen en opleidingen veel specifieker kunnen worden ingezet.

Door te investeren in de Kerntalenten draag je bij aan gelukkige en (mentaal) gezonde werknemers. Dat daarbij je personeelsverloop vermindert,  de algehele sfeer verbetert, ziekteverzuim afneemt én de productiviteit omhoog gaat, is daarbij meer dan mooi meegenomen!

“Geef het werk dat bij mij past, en ik hoef nooit meer te werken.”
~ Confusius

ZZP’er, starter, werknemer

Wil jij bewuste en positieve beslissingen in je loopbaan nemen? Ben jij op zoek naar werk dat je energie en zin geeft en ook blij maakt? Wil je voor jezelf  beginnen?

Wil je een burn-out of een bore-out voorkomen? Wil jij weten wat jouw KernTalenten zijn en jouw ideale baan ontdekken?

Een KernTalentenanalyse helpt je daarbij!

“Hard werken aan wat je koud laat, heet stress.
Hard werken aan waar je warm voor loopt heet passie.”
~ Daniëlle Krekels

Hoogbegaafden

De KernTalentenmethode is het eerste instrument dat de complexheid van hoogbegaafdheid aankan.

Heb jij behoefte aan een gedetailleerde en genuanceerde methode die past bij de complexiteit van jou als hoogbegaafde? Ben jij op veel terreinen goed, maar vind je al die dingen niet écht leuk? En kost dat je dat veel energie? Is er misschien sprake van faalangst? Leg jij de lat graag (te) hoog?

Wil je je hoogbegaafdheid positief benutten en er niet overwegend last van hebben?

Een KernTalenten analyse legt je sterke talenten bloot, en als je die kan inzetten krijg je daar vanzelf energie van!

“Temidden van de moeilijkheid, ligt de mogelijkheid.”
~ Albert Einstein

Hooggevoeligheid (HSP)

De KernTalentenmethode is ook voor jou als iemand met hooggevoeligheid (HSP) een uitgelezen manier om zicht te krijgen op je sterke talenten; om te ontdekken waar je energie van krijgt, zodat je activiteiten en situaties waar je op leeg kan lopen leert herkennen. Zo kan je ze op een verantwoorde manier in je leven inpassen. Vermijden waar kan, verminderen of faseren daar waar moet.

De KernTalentenanalyse kan prima over meerdere sessies worden uitgespreid. Veel HSP-ers vinden dat prettig.

“Niet alle mensen met hooggevoeligheid weten dit van zichzelf en dat kan tot problemen leiden:”
~ Nienke Valbracht, ergotherapeut

Wat zeggen zij?

Keytalents | Sifra

“Om op je veertiende al te weten welk vakkenpakket het beste bij je toekomst past is voor de meeste pubers lastig. Onze dochter was beslist geen uitzondering; ze blonk niet ergens echt in uit, en dacht dat ze nergens echt talent voor had.

Het was heel mooi om te zien hoe Dorien haar op haar gemak stelde en direct haar vertrouwen wist te winnen. En na afloop van de Keytalents-test was ze vol zelfvertrouwen. Erg blij was ze oa met haar talent voor strategisch inzicht, hier herkende ze zichzelf in. Na de test was ze figuurlijk een meter gegroeid en besefte ze heel goed dat ook zij meerdere talenten bezat waar ze later mee aan de slag kan.

Om de uitkomsten van de test goed te koppelen aan het juiste vakkenpakket vergde nog wat overleg, ook met school, maar Dorien was niets te veel.

Onze dochter is nu een stuk zekerder van zichzelf en van haar toekomst.”

Keytalents | Handtekening Rieneke

Keytalents | Lonneke

“Nadat ik na een reorganisatie in het ziekenhuis mijn functie als verpleegkundige verloor begon ik enthousiast een eigen onderneming. Nu regel ik kant-en-klare kinderfeestjes. Mijn bedrijf ziezow.nl loopt heel goed, maar ik wilde toch meer weten over mijn kerntalenten. Is dit waar ik goed in ben? Of toch weer de zorg in? Vele vragen die ervoor zorgden om eens een KernTalenten analyse te doen.

En wat een winst! De communicatie met Dorien is ronduit fijn, de vragenlijsten zijn duidelijk en plezierig om in te vullen en het analysegesprek verhelderend.

Het uitgebreide verslag wat je krijgt pak ik er bij bepaalde twijfel weer bij en ik weet zeker dat als ik in de toekomst nog vragen heb, ik Dorien daar zo weer over mag bellen.

En dat ondernemerschap? Het is prettig te zien dat hier mijn KernTalenten duidelijk aanwezig zijn. Maar nu weet ik ook waar mijn kracht ligt en waar ik minder energie in moet steken. Dat maakt relaxt en geeft enorm veel zelfvertrouwen.”

Keytalents | Handtekening Lonneke

“Ik deed ook een beroepskeuzetest via mijn werk, en hoewel de resultaten elkaar overlapten, was de kerntalentenanalyse van Keytalents veel grondiger en persoonlijker.
Ik snap nu waarom lange opleidingen niet goed bij me passen. En ik kan dankzij de analyse en gesprekken met Dorien nu, zonder schuldgevoel, een alternatief carrièrepad kiezen waar ik veel gelukkiger van wordt!”

Keytalents | Handtekening Isabelle

 

Keytalents | Mirjam

“Van alle tools die me tijdens mijn herstel werden aangereikt, werd ik vooral getroffen door de focus op het onveranderlijke deel van mijn persoonlijkheid, die zo nadrukkelijk de basis vormt van de Kerntalententheorie. Als hoogbegaafde weet ik als geen ander dat je veel vaardigheden kan aanleren, maar dat taken die eigenlijk niet bij je (kerntalenten) passen je ook snel kunnen leegzuigen. Met die burn-out tot gevolg.

Na de Corona-proof, online Kerntalenten Analyse met Dorien (‘zorgvuldig, warm en empatisch’) heb ik nu een mooi rapport in handen waarmee ik, met zelfvertrouwen, duidelijker naar mezelf en mijn omgeving kan zeggen: ‘Kijk, dit ben ik en dit heb ik nodig om blijvend duurzaam te kunnen functioneren.’ En daar word ik, en mijn omgeving, echt een stuk gelukkiger van!

Keytalents | Handtekening Mirjam

 

Keytalents | Thijs

„Twijfels over mijn studiekeuze Urban Design begonnen eigenlijk al in het tweede jaar, want het precieze van ontwerpen was superleuk, maar ‘mooimaken’ en presenteren een stuk lastiger. Deze twijfels bleken ook precies te passen bij de uitkomsten van de Doriens Kerntalenten Analyse.

Ik was bovendien erg onder indruk van de theorie achter de Kerntalenten theorie. Ik heb het boek van Daniële Krekels in één ruk uitgelezen.

Inmiddels is mijn laatste jaar ingegaan, en die ga ik toch ook maar even ‘inkoppen’. Dan kan ik daarna met het kerntalenten-rapport in de hand, efficiënt en zelfverzekerd op zoek mag naar mijn volgende, passende, mogelijk een stuk ‘wiskundiger’, stap in mijn (studie)leven.

Ik denk trouwens dat ik een vriend van me, die ook struggelt met zijn studie, zo snel mogelijk naar Dorien ga sturen!”

Keytalents | Handtekening Thijs

Keytalents | Sifra

“Om op je veertiende al te weten welk vakkenpakket het beste bij je toekomst past is voor de meeste pubers lastig. Onze dochter was beslist geen uitzondering; ze blonk niet ergens echt in uit, en dacht dat ze nergens echt talent voor had.

Het was heel mooi om te zien hoe Dorien haar op haar gemak stelde en direct haar vertrouwen wist te winnen. En na afloop van de Keytalents-test was ze vol zelfvertrouwen. Erg blij was ze oa met haar talent voor strategisch inzicht, hier herkende ze zichzelf in. Na de test was ze figuurlijk een meter gegroeid en besefte ze heel goed dat ook zij meerdere talenten bezat waar ze later mee aan de slag kan.

Om de uitkomsten van de test goed te koppelen aan het juiste vakkenpakket vergde nog wat overleg, ook met school, maar Dorien was niets te veel.

Onze dochter is nu een stuk zekerder van zichzelf en van haar toekomst.”

Keytalents | Handtekening Rieneke

Keytalents | Lonneke

“Nadat ik na een reorganisatie in het ziekenhuis mijn functie als verpleegkundige verloor begon ik enthousiast een eigen onderneming. Nu regel ik kant-en-klare kinderfeestjes. Mijn bedrijf ziezow.nl loopt heel goed, maar ik wilde toch meer weten over mijn kerntalenten. Is dit waar ik goed in ben? Of toch weer de zorg in? Vele vragen die ervoor zorgden om eens een KernTalenten analyse te doen.

En wat een winst! De communicatie met Dorien is ronduit fijn, de vragenlijsten zijn duidelijk en plezierig om in te vullen en het analysegesprek verhelderend.

Het uitgebreide verslag wat je krijgt pak ik er bij bepaalde twijfel weer bij en ik weet zeker dat als ik in de toekomst nog vragen heb, ik Dorien daar zo weer over mag bellen.

En dat ondernemerschap? Het is prettig te zien dat hier mijn KernTalenten duidelijk aanwezig zijn. Maar nu weet ik ook waar mijn kracht ligt en waar ik minder energie in moet steken. Dat maakt relaxt en geeft enorm veel zelfvertrouwen.”

Keytalents | Handtekening Lonneke

“Ik deed ook een beroepskeuzetest via mijn werk, en hoewel de resultaten elkaar overlapten, was de kerntalentenanalyse van Keytalents veel grondiger en persoonlijker.
Ik snap nu waarom lange opleidingen niet goed bij me passen. En ik kan dankzij de analyse en gesprekken met Dorien nu, zonder schuldgevoel, een alternatief carrièrepad kiezen waar ik veel gelukkiger van wordt!”

Keytalents | Handtekening Isabelle

 

Keytalents | Mirjam

“Van alle tools die me tijdens mijn herstel werden aangereikt, werd ik vooral getroffen door de focus op het onveranderlijke deel van mijn persoonlijkheid, die zo nadrukkelijk de basis vormt van de Kerntalententheorie. Als hoogbegaafde weet ik als geen ander dat je veel vaardigheden kan aanleren, maar dat taken die eigenlijk niet bij je (kerntalenten) passen je ook snel kunnen leegzuigen. Met die burn-out tot gevolg.

Na de Corona-proof, online Kerntalenten Analyse met Dorien (‘zorgvuldig, warm en empatisch’) heb ik nu een mooi rapport in handen waarmee ik, met zelfvertrouwen, duidelijker naar mezelf en mijn omgeving kan zeggen: ‘Kijk, dit ben ik en dit heb ik nodig om blijvend duurzaam te kunnen functioneren.’ En daar word ik, en mijn omgeving, echt een stuk gelukkiger van!

Keytalents | Handtekening Mirjam

 

Keytalents | Thijs

„Twijfels over mijn studiekeuze Urban Design begonnen eigenlijk al in het tweede jaar, want het precieze van ontwerpen was superleuk, maar ‘mooimaken’ en presenteren een stuk lastiger. Deze twijfels bleken ook precies te passen bij de uitkomsten van de Doriens Kerntalenten Analyse.

Ik was bovendien erg onder indruk van de theorie achter de Kerntalenten theorie. Ik heb het boek van Daniële Krekels in één ruk uitgelezen.

Inmiddels is mijn laatste jaar ingegaan, en die ga ik toch ook maar even ‘inkoppen’. Dan kan ik daarna met het kerntalenten-rapport in de hand, efficiënt en zelfverzekerd op zoek mag naar mijn volgende, passende, mogelijk een stuk ‘wiskundiger’, stap in mijn (studie)leven.

Ik denk trouwens dat ik een vriend van me, die ook struggelt met zijn studie, zo snel mogelijk naar Dorien ga sturen!”

Keytalents | Handtekening Thijs

Aanbod

Hieronder vind u het huidige aanbod van de mogelijke KernTalentenAnalyses, maar neem vooral contact op als u behoefte heeft aan nog meer maatwerk.

KernTalentenanalyse ‘Werknemer’

Geschikt voor selectie, promotie, re-integratie, persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsbehoeften   

Inzicht in wie je bent, en waarom je moeite hebt met sommige zaken en energie krijgt van andere is voor iedereen een bron van geluk. Daarnaast hebben individuele werknemers, teams en de organisatie als geheel veel baat bij het optimaal afstemmen van taken op KernTalenten. Valkuilen en lacunes worden inzichtelijk, maar ook potenties en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Zowel voor de professionele, als persoonlijke ontwikkeling van de werknemer als voor de organisatie.

Een KernTalentenAnalyse werkt vaak erg inspirerend en leidt in veel gevallen tot positieve actie. Inzicht in, en acteren op de Kerntalenten van je werknemers draagt sowieso bij aan gelukkige en (mentaal) gezonde werknemers. Dat daarbij de werksfeer verbetert, verzuim en verloop afneemt terwijl productiviteit toeneemt, moet je maar op de koop toe nemen!

Aanpak

Tijdens deze analyse kijken we scherp naar de KernTalenten van de werknemer in relatie tot zijn huidige of toekomstige takenpakket, de plek in de organisatie, het team, opleidingswensen en mogelijke valkuilen als burn-out en bore-out. Uitkomsten van deze analyse vinden zijn weerslag in een uitgebreid verslag met conclusies, aandachtspunten en aanbevelingen voor optimalisatie.

De KernTalentenAnalyse bestaat uit twee delen: een online vragenlijst en een verdiepend interview .

  • De werknemer vult (thuis) een online vragenlijst in over speelgoed en favoriete activiteiten die hij als kind had.
  • Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomsten van de vragenlijst en doen we een basis analyse van de 23 kerntalenten.
  • Hierna volgt het verdiepend interview én vindt er een check plaats van de KernTalenten in relatie tot het huidige takenpakket van de werknemer, zijn positie in de organisatie, het team en mogelijke opleidingswensen en de burn- en bore-out
  • Werkgever en werknemer ontvangen per mail en, indien wenselijk, per post, een uitgebreid verslag met een overzicht van de 23 KernTalenten aangevuld met waardevolle inzichten, conclusies en aanbevelingen.

Na ongeveer twee weken sluiten we de KernTalentenAnalyse af tijdens een (telefonisch) contact waar het verslag wordt toegelicht en vragen beantwoord.

Verdiepend interview

In dit interview wordt de persoonlijke levensloop doorgenomen en die levensgebeurtenissen besproken die een rol hebben gespeeld in vorming, groei en ontwikkeling. We bespreken welke KernTalenten al gebruikt worden en welke, in relatie tot de huidige functie, of plek in de organisatie, nog niet.

Investering

€ 1.250 (excl. btw) per werknemer (v.a. € 935)
Staffelkortingen: 10% bij 2-5 analyses, 20% bij 5-10 analyses en 25% bij meer dan 10

KernTalentenAnalyse ‘Persoonlijk’

Speciaal ingericht voor de ZZP-er, HB-er, HSP-er en voor hen die privé graag echt de diepte in gaan.   

Wie ben je? En waarom zijn sommige dingen zo lastig en krijg je van andere dingen juist zoveel energie?

De KernTalentenAnalyse ‘Persoonlijk’ werpt een verhelderend licht op deze vragen. De antwoorden zijn vaak erg inspirerend en leiden in veel gevallen tot positieve actie. Inzicht in, en acteren op jouw KernTalenten is altijd een goede stap op weg naar optimale bevrediging in je werk én je leven.

De analyse levert inzicht in wie je ten diepste bent; in al jouw ingebakken talenten, valkuilen en motivaties, én geeft inzicht in al jouw potentieel. Het is dus geen momentopname, maar je hele leven bruikbaar!

Aanpak

Tijdens deze analyse kijken we scherp naar je KernTalenten in relatie tot je huidige relaties, je hobby’s en je werk of studieomgeving. Uitkomsten van deze analyse vinden zijn weerslag in een uitgebreid verslag met conclusies, aandachtspunten en aanbevelingen voor de momenten waar jij keuzes mag maken; dus een gelukkiger leven.

De KernTalentenAnalyse bestaat uit twee delen: een online vragenlijst en een verdiepend interview.

  • Je vult (thuis) een online vragenlijst in over speelgoed en je favoriete activiteiten als kind.
  • Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomsten van de vragenlijst en doen we een basis analyse van de 23 kerntalenten.
  • Hierna ontvang je jouw KernTalenten mét de daarbij horende componenten en volgt het .verdiepend interview
  • Je ontvangt een verslag met een overzicht van de 23 KernTalenten aangevuld met waardevolle inzichten, conclusies en aanbevelingen vanuit het verdiepend interview .

Na ongeveer twee weken sluiten we de KernTalentenAnalyse af tijdens een (telefonisch) contact waar het verslag wordt toegelicht en vragen beantwoord.

Verdiepend interview

In dit interview wordt je levensloop doorgenomen en de levensgebeurtenissen besproken die een rol hebben gespeeld in je vorming, groei en ontwikkeling. We bespreken welke KernTalenten al gebruikt worden en welke het verdienen tot bloei te (laten) komen.

Investering

€ 795,- (excl. btw)
Ben je scholier, student of jonger dan 21 dan is een (vooraf overeengekomen) betalingsregeling mogelijk.

Quickscan

Speciaal ingericht voor scholieren en studenten en voor hen die nieuwsgierig zijn naar de Kerntalentenanalyse.

Wie ben je? En waarom zijn sommige dingen zo lastig terwijl je van andere dingen juist energie krijgt?

De Quickscan werpt licht op deze vragen. De antwoorden zijn vaak erg inspirerend en leiden vaak meestal tot positieve actie. Het legt bloot wie je ten diepste bent én geeft inzicht in al jouw potentieel. Hierdoor is het geen momentopname, maar je hele leven bruikbaar. Voor een Quickscan kan je al terecht vanaf 14 jaar en is dus een uitstekend hulpmiddel bij profiel- of studiekeuzes.

Aanpak

Voor de Quickscan vul je een vragenlijst in die ik analyseer en die we bespreken:

  • Je vult een online vragenlijst in over speelgoed en je favoriete activiteiten als kind.
  • Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomsten van de vragenlijst en doen we een basis analyse van de 23 kerntalenten.
  • Je ontvangt een verslag met een overzicht van de 23 KernTalenten: jouw unieke KernTalentenprofiel!

Na ongeveer twee weken sluiten we de KernTalentenAnalyse af tijdens een (telefonisch) contact waar het verslag wordt toegelicht en vragen beantwoord.

Verdiepend interview

Mocht je na de Quickscan behoefte hebben uitgebreider en preciezer op je kerntalenten in te zoomen dan is een aanvullend verdiepend interview altijd nog een optie.

Investering

€ 495,- (incl.btw)
Ben je scholier, student of jonger dan 21 dan is een vooraf overeengekomen betalingsregeling mogelijk.

Verdiepend interview

Heb je na een Quickscan behoefte aan meer diepgang?

In dit interview wordt je levensloop doorgenomen en alle levensgebeurtenissen besproken die een rol hebben gespeeld in je vorming, groei en ontwikkeling. We bespreken welke KernTalenten al gebruikt zijn/worden en welke nog niet.

Je ontvangt een verslag met een overzicht van de 23 KernTalenten uit de Quickscan, aangevuld met waardevolle inzichten, conclusies en aanbevelingen vanuit het diepte-interview.

Investering

€ 395,- (excl.btw)
Ben je scholier, student of jonger dan 21 dan is een vooraf overeengekomen betalingsregeling mogelijk.

Meer weten? Of meteen een analyse aanvragen?

Dorien

Contact

Voor meer informatie of het aanvragen van een KernTalentenanalyse kun je Dorien via dit formulier een mailtje sturen.

De analyse vindt in principe plaats bij KeyTalents in Breda, maar in overleg is een andere locatie geen probleem.

Dorien Spanjaard
KernTalentenanalist
Breda

KeyTalents - KernTalentenanalyse